Хто має внести до трудової книжки запис про роботу за сумісництвом? Як зробити запис про звільнення, якщо під час призупинення трудового договору працівника прийняли на інше основне місце роботи, та чи може інспектор відділу кадрів виправити помилковий запис іншого роботодавця?
Чи є підстави для виплати працівниці грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років за час перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до 3 років або у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з доглядом за дитиною, що потребує домашнього догляду та чи має право батько дітей використати такі відпустки?
Працівник пенсійного віку звільняється за власним бажанням. Чи маємо право вимагати, аби він працював два тижні, поки шукатимемо заміну?
Чи може працівник звільнитися під час відпустки?
Чи повідомляти ПФУ про звільнення або працевлаштування пенсіонера?
Чи має право працівник вийти на дострокову пенсію, якщо до 60 років залишилося рік і три місяці, а трудовий стаж становить 32 роки?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а не виходити на роботу. Як має діяти підприємство з працівником, який був прийнятий на час відсутності основного працівника і який планує ще декілька місяців працювати на підприємстві?
Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою, якщо його залучили до суспільно корисних робіт?
