Чи можна звільняти під час відпустки

Відповідь

Відповідь залежить від того, хто ініціює звільнення.

Законодавство забороняє звільнення під час відпустки або хвороби, якщо ініціатива йде від керівника.

Якщо звільнення ініціює працівник, він має лише письмово попередити керівника за два тижні (ст. 38 КЗпП).

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Чи можна написати заяву на звільнення під час відпустки?

Так, працівник може подати заяву навіть під час відпустки чи хвороби.

Якщо поважних причин немає, керівник зобов’язаний звільнити працівника через два тижні.

Якщо працівник зазначив поважні причини — переїзд, переведення родича на роботу, медичне підтвердження неможливості працювати тощо, — його звільняють в узгоджений із керівником строк (ч. 1 ст. 38 КЗпП).

Ви ще не з нами? Саме час це змінити!   

Підкажемо, чи можна утримати із зарплати працівника наперед виплачені відпускні, якщо працівник вирішив звільнитися до закінчення робочого року, за який він уже відгуляв відпустку повної тривалості.

Долучайтеся, щоб знати більше!