Відповідь
Детальний матеріал
Звільнення працівника за власним бажанням: 4 зразки + 3 пам’ятки
Переглянути
Відповідь залежить від того, хто ініціює звільнення.
Законодавство забороняє звільнення під час відпустки або хвороби, якщо ініціатива йде від керівника.
Якщо звільнення ініціює працівник, він має лише письмово попередити керівника за два тижні (ст. 38 КЗпП).
Проєкт кошторису бюджетної установи: готові бланки з формулами
Чи можна написати заяву на звільнення під час відпустки?
Так, працівник може подати заяву навіть під час відпустки чи хвороби.
Якщо поважних причин немає, керівник зобов’язаний звільнити працівника через два тижні.
Якщо працівник зазначив поважні причини — переїзд, переведення родича на роботу, медичне підтвердження неможливості працювати тощо, — його звільняють в узгоджений із керівником строк (ч. 1 ст. 38 КЗпП).
Ви ще не з нами? Саме час це змінити!
Підкажемо, чи можна утримати із зарплати працівника наперед виплачені відпускні, якщо працівник вирішив звільнитися до закінчення робочого року, за який він уже відгуляв відпустку повної тривалості.
Долучайтеся, щоб знати більше!
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
