Відповідь
Так, можна.
У штатних нормативах для закладів дошкільної освіти враховують:
- тип закладу;
- кількість груп;
- наповнюваність груп;
- режим роботи;
- площу приміщень.
Індивідуальний графік роботи: як оформити та оплатити
Підстава — пункт 1 розділу 1 Типових штатних нормативів, затверджених наказом МОН від 06.12.2010 № 1205, далі — Типові штатні нормативи).
У закладі дошкільної освіти загалом або в окремих групах можна встановити гнучкий режим роботи. Він передбачає організацію груп різної тривалості. Це актуально, коли діти перебувають у закладі цілодобово, а також для чергових груп, що працюють у вихідні, святкові та неробочі дні за п’ятиденного чи шестиденного робочого тижня (п. 2 розд. 1 Типових штатних нормативів).
Ви ще не з нами? Саме час це змінити!
З’ясуйте, чи може керівник закладу дошкільної освіти ввести до штатного розпису посаду, якої немає в штатних нормативах.
Чекаємо на вас!
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок