Кого призначити відповідальним за ведення військового обліку
Запитання
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: працівник служби персоналу відмовляється вести військовий облік. На кого покласти ці обов’язки?
Відповідь
Військовий облік жінок за новими правилами
🕔Неповний робочий час: готові інструкції
Якщо працівники відмовляються вести військовий облік, керівник має отримати від них письмову відмову. Це допоможе йому обґрунтувати свою позицію під час перевірок.
Роботодавець не має права примушувати працівника укладати трудовий договір з умовами, на які він не погоджується (ст. 9 КЗпП).
Як варіант — можна призначити, наприклад, юриста в кадрову службу за сумісництвом. Це дасть можливість офіційно покласти на нього обов’язки вести військовий облік.
А чи можна спрямувати кошти освітньої субвенції на доплату за ведення військового обліку, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 9/2025). Долучайтеся!
Чекаємо на Вас!