Кого призначити відповідальним за ведення військового обліку

770
Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: працівник служби персоналу відмовляється вести військовий облік. На кого покласти ці обов’язки?

Відповідь

Детальний матеріал

Військовий облік жінок за новими правилами

Переглянути

Кого призначити відповідальним за ведення військового обліку Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Якщо працівники відмовляються вести військовий облік, керівник має отримати від них письмову відмову. Це допоможе йому обґрунтувати свою позицію під час перевірок.

Роботодавець не має права примушувати працівника укладати трудовий договір з умовами, на які він не погоджується (ст. 9 КЗпП).

Як варіант — можна призначити, наприклад, юриста в кадрову службу за сумісництвом. Це дасть можливість офіційно покласти на нього обов’язки вести військовий облік.

А чи можна спрямувати кошти освітньої субвенції на доплату за ведення військового обліку, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 9/2025). Долучайтеся!

Чекаємо на Вас!

 

додаток
Теми:
Трудові відносини Кадри для бухгалтера ОМС ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3743

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148076

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24820

Робота ОМС під час відключень електроенергії: простій, дистанційка або зміна режиму роботи

Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
7374

Як заповнити та подати до Казначейства картку із зразками підписів

Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2026: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
89138