Три варіанти розрахунку відпускних, якщо святкові дні скасували: обираємо правильний

Методика розрахунку відпускних не змінилася. Проте війна забрала в нас святкові та неробочі дні, передбачені у статті 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП). А це позначилося на розрахунку середньої зарплати. Нагадаємо, щоб її розрахувати для оплати відпускних, сумарний заробіток працівника у розрахунковому періоді ділять на кількість календарних днів у ньому та віднімають святкові й неробочі дні, що припали на цей період.

Долучайтеся до Facebook Бухгалтерія для бюджету Але як бути зі святковими днями, коли обчислюємо середню зарплату? Вилучати з розрахунку всі дні чи лише частину? Це важливо, адже, наприклад, коли виплачуєте звільненому працівникові компенсацію за невикористану відпустку, неправильний розрахунок вплине на остаточну виплату.

Існує кілька варіантів вирішення, та лише один — правильний.

ДІЗНАТИСЯ ПРАВИЛЬНЕ РІШЕННЯ ⏩