Матеріальна допомога на оздоровлення посадовим особам органів місцевого самоврядування: чи обов’язкова, скільки разів на рік, тривалість відпустки, який її розмір, як порахувати, оподаткувати та провести у бухгалтерських проведеннях. Відповіді на ці та інші питання з порадами щодо знайдете у цій консультації.
Умовою отримання матеріальної допомоги на оздоровлення є розпорядження та наказ про надання матеріальної допомоги.
Коли можна включати суми інших відпусток до проєкту кошторису, як на оплату інших видів відпусток зреагують ревізори
Матеріальна допомога на оздоровлення є соціальною грошовою виплатою працівникам, які йдуть у щорічну відпустку. Приклад розрахунку матеріальної допомоги на оздоровлення - у статті.
Відпустка без збереження заробітної плати та простій впливають на розрахунок середньої зарплати для оплати щорічної та додаткових відпусток. Тож розглянемо, як розрахувати відпускні, якщо простій та відпустка без збереження зарплати припадає на розрахунковий період.
Тримайте приклади обчислення відпускних після простою і відпустки за власний рахунок ⭐️Експерт підкаже, які періоди слід вилучити із розрахунку відпускних. ⚠️ Не наробите помилок — вбережетеся від претензій ревізорів!
Відпустка під час карантину - який вид можна надати поза графіком, щоб потім не наразитися на штрафи? Також розглянемо підстави надання щорічних відпусток під час карантину.
Під час карантину, аби заощадити кошти, деякі підприємства залишають працювати лише керівника. Як слід оплачувати його роботу? Хто вестиме облік і складатиме звітність? Читайте поради експерта
Правила исчисления средней зарплаты для расчета отпускных уже давно стали априорными. Опытные бухгалтеры с легкостью справляются с этой задачей: на раз определяют расчетный период, включаемые и исключаемые выплаты, среднедневную зарплату. Несмотря на то, что 2017 год внес свои коррективы в виде доплаты до минимальной заработной платы, это не нарушило гармонии расчета. Но вместе тем не будет лишним и освежить в памяти основные правила
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам.
