Відпустка без збереження заробітної плати та простій впливають на розрахунок середньої зарплати для оплати щорічної та додаткових відпусток. Тож розглянемо, як розрахувати відпускні, якщо простій та відпустка без збереження зарплати припадає на розрахунковий період.
Тримайте приклади обчислення відпускних після простою і відпустки за власний рахунок ⭐️Експерт підкаже, які періоди слід вилучити із розрахунку відпускних. ⚠️ Не наробите помилок — вбережетеся від претензій ревізорів!
Відпустка під час карантину - який вид можна надати поза графіком, щоб потім не наразитися на штрафи? Також розглянемо підстави надання щорічних відпусток під час карантину.
Правила исчисления средней зарплаты для расчета отпускных уже давно стали априорными. Опытные бухгалтеры с легкостью справляются с этой задачей: на раз определяют расчетный период, включаемые и исключаемые выплаты, среднедневную зарплату. Несмотря на то, что 2017 год внес свои коррективы в виде доплаты до минимальной заработной платы, это не нарушило гармонии расчета. Но вместе тем не будет лишним и освежить в памяти основные правила
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам.
