Без штрафів за статзвітність: кого Уряд звільнить від відповідальності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Тільки запровадили обов’язкову статзвітність, а вже звільняють від штрафів за неподання. Що в новому Законопроєкті та кого стосуються поблажки

Без штрафів за статзвітність: кого Уряд звільнить від відповідальності Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року

Представник КМУ в парламенті Тарас Мельничук повідомив, що КМУ схвалив Законопроєкт «Про внесення зміни до пункту 1 Закону України «Про захист інтересів суб'єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» щодо особливостей подання звітності у період дії воєнного стану або стану війни».

Документом пропонують у підпункті 13 пункту 1 Закону України «Про захист інтересів субʼєктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 № 2115-IX зазначити, що відповідальність за неподання статистичної звітності не застосовуватимуть до:

  • осіб, які знаходяться на території активних бойових дій або тимчасово окупованій РФ території України;
  • осіб, що проходять військову службу (ФОПи),
  • підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань.

Вони подаватимуть статзвітність упродовж трьох місяців після дати завершення бойових дій чи тимчасової окупації, звільнення з військової служби (ФОПам), припинення чи скасування воєнного стану або стану війни (для підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань).

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
543

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді