Уряд України ухвалив зміни до програми медичних гарантій, якими:
- дозволив аптечним закладам формувати звіти у паперовому варіанті, якщо неможливо зробити це через електронну систему. Й так само отримувати безперервне фінансування НСЗУ;
- спростив механізм проведення органами казначейства платежів, призначених для оплати медичних послуг закладами охорони здоров’я та аптечними закладами;
- дозволив виписувати паперові рецепти, якщо неможливо виписувати електронні;
- спростив формулу розрахунку фактичної вартості медпослуг, а також передбачив можливість оперативно оплачувати такі послуги їх надавачам;
- дозволив збільшення тарифу на медичні послуги з лікування та супроводу дорослих і дітей з гематологічними та онкогематологічними захворюваннями в амбулаторних та стаціонарних умовах;
- відтермінував дію пакета неонатального скринінгу до завершення воєнного стану.
За повідомленням МОЗ
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
