Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів, щоб забезпечити право працівників своєчасно отримувати заробітну плату (ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03. 2022 № 2136). У той же час роботодавця звільняють від відповідальності, якщо він порушить зобов’язання щодо строків оплати праці і якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
НАДС роз’яснив: якщо не можна своєчасно виплатити заробітну плату внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту, коли державний орган відновить свою діяльність.
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо якщо ви читач порталу
та вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
