Стаття 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП) встановлює:
9 святкових днів, зокрема 1 травня — День праці, 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
4 неробочі дні — релігійні свята, в які не проводять роботу: 7 січня та 25 грудня — Різдво Христове, один день (неділя) — Пасха (Великдень), один день (неділя) — Трійця.
Відповідно до статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день, визначений статтею 73 КЗпП, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Отже, навесні 2022 року мали би бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).
Однак стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX встановила інші правила на період воєнного стану, а саме — призупинила дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.
Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, роботу в які оплачуйте у звичайному порядку.
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо якщо ви читач порталу
та вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
