МОЗ винесло на громадське обговорення проєкт наказу «Про затвердження Граничних нормативів навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я» (далі — проєкт наказу)
До завершення року залишається дедалі менше часу, а робочих справ поступово більшає. Саме тому важливо не забувати про маленькі речі, які додають настрою та роблять будні приємнішими 🍁
За неповного робочого часу роботодавець оплачує працю пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Якщо працівник працює за скороченим графіком, зарплату розраховують на основі посадового окладу, місячної норми робочого часу та фактично відпрацьованих годин
Працівник може одночасно суміщати кілька посад — закон не встановлює їх максимальної кількості. Водночас він має виконувати додаткову роботу в межах установленого робочого часу
Жовтень приносить із собою прохолодні ранки, тепле світло й особливий осінній затишок 🍂 Нехай його маленька частинка буде поруч із вами під час роботи.
Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але передбачає чіткіші правила та додаткові гарантії для працівників
Дізнайтеся, чим ненормований робочий день відрізняється від надурочної роботи та яку компенсацію має отримати працівник
Дізнайтеся, як законодавство регулює нестандартні форми зайнятості
Додаймо світла і тепла собі на заставку 🍇 Ваш календар на вересень уже тут, лише оберіть та встановіть фоном робочого стола!
КЗпП визначає випадки, коли роботодавець зобов’язаний установити працівниці неповний робочий день або неповний робочий тиждень
