Мінекономіки прокоментувало зміни про збільшення тривалості робочого часу в період війни та встановлення шестиденного робочого тижня, що вніс Закон № 2352.
ВРУ 18.07.2022 прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості» (законопроєкт № 5161), яким ввели нову особливу форму трудового договору — з нефіксованим робочим часом.
Держпраці роз’яснила, що під час простою працівники не виконують своїх обов’язків за трудовим договором, тому не можуть працювати дистанційно.
Суспільно корисні роботи спрямовано на відновлення інфраструктури громади та її безпеки. Громадські роботи організовують для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі громади.
ВРУ внесла тимчасові зміни до закону про загальну середню освіту, які діятимуть на період дії воєнного стану та шість місяців після його скасування.
Управління Держпраці у Полтавській області пояснило, чи зобов’язаний працівник виконувати свої трудові обов’язки під час простою.
Федерація профспілок України пояснила, чи треба оплачувати листок непрацездатності працівника, коли підприємство оголосило простій.
В умовах воєнного стану відбуваються швидкі зміни законодавчих норм. Не обійшлося і без змін у трудовому законодавстві. Що таке простій і чим він відрізняється від призупинення дії трудового договору, розкажемо далі.
