Як підприємству встановити вихідний день працівникам, якщо окремих працівників можуть залучити до роботи в цей день — роз’яснення
Якими нормами регулюється встановлення робочого часу та часу відпочинку в період воєнного стану — роз'яснення
Держпраці пояснила, у яких випадках робота вважається надурочною, коли роботодавець може залучати працівників до понаднормової роботи та чому потрібно інформувати профспілку
Додайте магії та тепла собі на заставку💫 Ваш календар на січень уже тут, лише оберіть та встановіть фоном робочого стола!
Ні, оскільки упродовж воєнного стану святкові дні — це звичайні робочі дні.
Роботодавець може встановити шестиденний робочий тиждень із вихідним у понеділок замість неділі, якщо він дотримується норм КЗпП щодо тривалості робочого часу та відпочинку. Сам факт перенесення вихідного дня не зобов’язує застосовувати підсумковий облік робочого часу. Дізнайтеся, у яких випадках такий облік дійсно виникає і на що варто звернути увагу під час воєнного стану
Чи буде видний 25 грудня 2025 року та скільки працювати в цьому місяці — розповідаємо далі
Допоможемо розібратися з нормами робочого часу в листопаді 2025 року. Збережіть зручні таблиці та працюйте без помилок
Зручна таблиця з робочими та вихідними днями у вересні 2025 року в новині для вас
Працівники-сумісники не можуть працювати за підсумованим обліком робочого часу. Держпраці пояснює, чому ця форма обліку суперечить законодавству
