Новини за темою Робочий час - сторінка 7

Роз’яснення від Держпраці щодо зміни істотних умов праці
Порядок зміни істотних умов праці врегульованого частиною З статті 32 Кодексу законів про працю України - «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці» - передбачає, що у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
2551