У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт за № 10164 «Про внесення змін до статті 60-2 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи».
Пошук по Класифікатору професій
У законопроєкті пропонують доповнити норму КЗпП щодо дистанційної роботи працівників на період навчання дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти, якщо таку форму навчання впроваджено за розпорядчим документом керівника закладу освіти.
Нарешті згадали про безпеку дітей, які навчаються дистанційно, в той час коли обоє батьків працюють і діти залишаються вдома без нагляду.
Право працювати дистанційно надається одному з батьків (за їх вибором). Однак рішення щодо реалізації цього права залишається за роботодавцем.
У разі впровадження дистанційної роботи для працівника зменшувати йому зарплату роботодавець немає права.
Верховна Рада та Президент знов подовжили дію воєнного стану – тепер до 11 серпня 2024 року. Отже тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
Після подовження воєнного стану до 11 серпня 2024 року тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2024 рік. Норми робочого часу 2024 розраховані для п’ятиденного робочого тижня.
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Під час відрядження працівника нерідко постає транспортне питання. Один із варіантів його вирішення – використати службовий автомобіль. Яким має бути наказ про відрядження у такому випадку?
Якими правами може скористатися працівник, компенсація днів відпустки особам з інвалідністю – про це у статті.