У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт за № 10164 «Про внесення змін до статті 60-2 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи».

Шість ризиків у положенні про преміювання
У законопроєкті пропонують доповнити норму КЗпП щодо дистанційної роботи працівників на період навчання дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти, якщо таку форму навчання впроваджено за розпорядчим документом керівника закладу освіти.
Нарешті згадали про безпеку дітей, які навчаються дистанційно, в той час коли обоє батьків працюють і діти залишаються вдома без нагляду.
Право працювати дистанційно надається одному з батьків (за їх вибором). Однак рішення щодо реалізації цього права залишається за роботодавцем.
У разі впровадження дистанційної роботи для працівника зменшувати йому зарплату роботодавець немає права.
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?