Президент України Володимир Зеленський подав до Верховної Ради законопроєкт «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України».
В статті 73 КЗпП, яка змінюється, визначено святкові дні в Україні.
В президентському законопроєкті №9431 встановлюються такі святкові дні:
- 1 січня – Новий рік
- 8 березня – Міжнародний жіночий день
- 1 травня – День праці
- 8 травня – День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років
- 28 червня – День Конституції України
- 15 липня – День Української Державності
- 24 серпня – День незалежності України
- 1 жовтня – День захисників і захисниць України
- 25 грудня – Різдво Христове
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
- один день (неділя) – Пасха (Великдень)
- один день (неділя) – Трійця
- 25 грудня – Різдво Христове.
Вочевидь, запропоновані зміни повязані з переведенням на церковних свят на григоріанський календар. За ним Покрова, яка зараз співпадає з Днем захисників та захисниць України, також буде відзначатися 1 жовтня.
Раніше Президент України підписав закон № 9278, яким встановлюється нове державне свято – День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років.
Експерти порталу «Бухгалтерія для Бюджету та ОМС» нагадують оновлені норми робочого часу на 2023 рік з урахуванням, що воєнний стан та мобілізацію подовжено до 18 серпня.
СКАЧАТИ НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ
Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
