Перед наближенням новорічних свят Державна служба України з питань праці роз'яснює, як рахувати вихідні та робочі дні під час воєнного стану.
Працівник, який вступив до добровольчого формування територіальної громади, може одночасно працювати за основним місцем роботи. ДПС пояснює, як нараховувати йому зарплату.
Роботодавцю достатньо видати наказ та ознайомити з ним працівника протягом двох днів
Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.
Щоб відновити роботу в офісі, працівники мають написати заяву, а роботодавець — видати наказ про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи.
Роботодавець зобов’язаний облаштувати домашній офіс для дистанційної роботи працівника.
Законодавство не визначає переліку робіт, які можна виконувати дистанційно.
Як укладати з працівниками трудові договори з нефіксованим робочим часом
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Нагадаємо роботодавцям, скільки у серпні 2022 року вихідних та робочих днів.
