Державна служба з питань праці повідомляє, що такі працівники мають право вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість.
Пошук по Класифікатору професій
Але через який період працівники набувають таке право? Держпраці відзначає, що працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право вимагати строковий або безстроковий трудовий договір.
Крім того, роботодавець зобов’язаний повідомити про результати розгляду вимоги протягом 15 календарних днів з дня звернення. У роботодавця є два варіанти:
- Укласти строковий або безстроковий трудовий договір,
- В разі відмови надати працівнику в письмовій формі ґрунтовну відповідь про причини.
Після отримання відмови працівник може повторно звертатися з вимогою протягом усього строку дії трудового договору з нефіксованим робочим часом. Повторне звернення допускається не раніше ніж через 90 днів з дня отримання відповіді.
🔢Утримуємо аліменти з працівника
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Держслужбовців можуть переводити з районних держадміністрацій до органів місцевого самоврядування. У статті розберемо порядок переведення, як оформити контракт, що писати в трудовій книжці та як діяти з рангом держслужбовця
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
