МОЗ пропонує внести зміни до постанов КМУ від 17 листопада 1997 року № 1290 та від 21 лютого 2001 року № 163, які визначають права на додаткові відпустки та скорочену тривалість робочого тижня для працівників, що працюють в умовах, небезпечних для здоров'я. Зміни передбачають уточнення та оновлення переліків виробництв, професій та посад, що підпадають під ці пільги
🔓Лікарняні по-новому: 6 прикладів
МОЗ пропонує внести зміни до постанов КМУ:
- «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» від 17.11.1997 № 1290; та
- «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» від 21.02.2001 № 163.
Зміни пов'язані зі скасуванням медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) і впровадженням нової електронної системи оцінювання повсякденного функціонування особи. Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» № 4170-IX від 19.12. 2024, вніс зміни до низки законодавчих актів та ліквідував МСЕК з 31 грудня 2024 року.
З 1 січня 2025 року оцінювання проводять експертні команди з проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, що формуються в кластерних та надкластерних закладах охорони здоров’я. Таке оцінювання проводиться за новою процедурою з використанням електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи.
У зв'язку з ліквідацією медико-соціальних експертних комісій, МОЗ пропонує змінити чинні постанови КМУ, щоб привести їх у відповідність до нової системи оцінювання. Зокрема, МОЗ хоче оновити списки професій та посад із шкідливими умовами праці, що дають право на додаткові відпустки та скорочену тривалість робочого тижня. Для цього Міністерство охорони здоров'я подало до Кабміну відповідні пропозиції, що потребують погодження.
Зміни передбачають виключення всіх професій, що стосуються роботи МСЕК:
- з розділу XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку № 1290;
- з пункту 32 «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Переліку № 163.
Джерело: офіційний сайт СПО профспілок
Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення – у статті.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
