В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень, але лише за взаємною згодою працівника й роботодавця. Йдеться про гнучкий режим, який не є обов’язковим і не запроваджуватиметься на рівні закону
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладання трудового договору на повну зайнятість — роз'яснення
Підсумований облік допомагає уникнути переплат за понаднормову роботу. Але все залежить від правильно вибраного облікового періоду. У відео — який період обрати, щоб не помилитись і заощадити бюджетні кошти
МОЗ пропонує внести зміни до постанов КМУ від 17 листопада 1997 року № 1290 та від 21 лютого 2001 року № 163, які визначають права на додаткові відпустки та скорочену тривалість робочого тижня для працівників, що працюють в умовах, небезпечних для здоров'я. Зміни передбачають уточнення та оновлення переліків виробництв, професій та посад, що підпадають під ці пільги
Держпраці роз'яснила, чи можна вважати понаднормовою роботою збільшення робочого часу для об’єкта критичної інфраструктури
Держпраці надала роз’яснення щодо нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю, установлення їм неповного робочого дня (тижня)
Профспілкові юристи підготували консультацію щодо скороченого часу для медсестри коледжу.
Глава держави підписав закони № 4220-IX та № 4221-IX про продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації на 90 днів
Фахвці Держпраці роз’яснили, що ст. 60 КЗпП дозволяє за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем установити для працівника гнучкий режим робочого часу
Чи підлягає оплаті робота в нічний час в період воєнного стану – роз'яснення
