Управління Держпраці у Рівненській області консультує по наступному питанню: що, якщо працівник перебуває на лікарняному на основному місці роботи, чи може він у той же час працювати на іншому місці роботи за сумісництвом та які наслідки для нього відповідно до існуючого трудового законодавства?
Законодавством визначені випадки обов’язкового введення неповного робочого часу за бажанням працівника. Роботодавець зобов’язаний установити неповний робочий час для декількох таких категорій працівників, на їх прохання.
Наближається 1 вересня - День знань, і більшість працівників – батьків учнів, виявлять бажання провести дітей до школи. У цьому році ця дата припадає на робочий день - середу, і виходячи з цього виникає питання – як оформити відсутність працівника на роботі на період урочистостей Дня знань?
На засіданні Уряду, 26 серпня 2021 року, з метою створення сприятливих умов для раціонального використання робочого часу та відзначення святкових днів, було прийнято розпорядження про перенесення робочих днів у 2022 році.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік.
Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці.
Серпень 2021 року складатиметься з 21 робочого та 10 вихідних днів.
