У червні буде 10 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних.
У роботодавців і працівників досить часто виникають питання щодо можливості встановлення тривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин.
Чи можливе залучення жінок до роботи у нічний час — роз’яснює Держпраці.
У червні на працівників чекають 20 робочих днів та 10 вихідних.
Згідно зі ст. 62 КЗпП надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу).
Статтею 61 КЗпП визначено, що на безперервно діючих підприємствах, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу.
Працівника, який за станом здоров’я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку, і у разі потреби встановити скорочений робочий день.
