Робота у святкові і неробочі дні оплачується в подвійному розмірі відповідно до ст.107 КЗпП.
Народні депутати розглянули правки до підготовленого до другого читання проекту Закону про обчислення часу в Україні №4201.
У Держпраці пояснили чи може тривалість робочого часу працівника молодше вісімнадцяти років становити 40 годин на тиждень.
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
На підприємствах, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності.
Попри всі сподівання на те, що паперові трудові зникнуть назавжди, депутатам забракло сміливості остаточно відмовитися від них. Розповімо, як тепер працювати з трудовими книжками, визначати основне місце роботи й обчислювати страховий стаж
Вже зараз Україна поділена на карантинні зони. Жовтий, помаранчевий та червоний рівень - такі реалії на містах. Як бухгалтеру працювати в таких умовах?
Не поспішайте видавати трудові книжки працівникам. Їх доведеться відсканувати й передати скани на портал ПФУ.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язані встановити неповний робочий час зазначеним в законодавстві категоріям працівників.
03 березня 2021 року Верховна Рада прийняла за основу проект Закону "Про обчислення часу в Україні".
