З’ЯСУЄТЕ, як впливає перенесення робочих днів на графік роботи установи та чи враховувати новий вихідний день до тривалості відпустки
СИТУАЦІЯ
Працівник оформив відпустку із 04.10.2021 на 14 календарних днів. Керівник установи своїм наказом переніс робочий день із 15.10.2021 на суботу — 23.10.2021. Чи має працівник відпрацьовувати цю суботу, адже 15.10.2021 він перебував у відпустці?
РОЗВ’ЯЗАННЯ
Перевірте, чи правильно ви оплачуєте працівникам роботу у святкові і вихідні дні
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Підпишіться на Telegram-канал 
