⚡️ «Озброєння» Порядку № 100: як розрахувати середню з 29 квітня
У поясненні йдеться про те, що допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), в разі настання в неї одного зі страхових випадків, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, тимчасової непрацездатності на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Час простою не з вини працівника оплачують із розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки, розряду (окладу), що встановлені працівникові .Тож якщо під час простою підприємства не з вини працівника застрахована особа отримує зарплату в розмірі не нижче від двох третин 3 тарифної ставки, право на допомогу з тимчасової непрацездатності в разі настання страхового випадку зберігається. Підставою призначити допомогу з тимчасової непрацездатності є листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку.
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
