⚡️ ЯК ЗМІНИЛИСЯ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З 24 БЕРЕЗНЯ ⚡️
Система оплати праці включає два напрями:
1) організація праці;
Перший пов’язаний з обліком відпрацьованого часу, другий — з кількістю виконаної роботи.
Розмір посадового окладу в бюджетній установі залежить:
- від посади;
- розміру тарифного розряду, який встановили для кожної посади;
- суми прожиткового мінімуму станом на 1 січня відповідного року.
Суму посадового окладу обчислюють за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі — ЄТС).
У бюджетних установах зарплата окремих категорій робітників може складатися лише з посадового окладу. І якщо зарплата не дотягує до мінімальної, то нараховують доплату до мінімальної зарплати. Але доплата спричиняє «зрівнялівку» посадових окладів у бюджетних установах. Однак першопричиною є відставання першого тарифного розряду від мінзарплати.
Розміри тарифних розрядів містять додатки до Постанови № 1298 за посадами (професіями) працівників:
- керівні, наукові, науково-педагогічні, педагогічні працівники, професіонали, фахівці, інші працівники бюджетних установ (додаток 2 до Постанови № 1298);
- професіонали, фахівці, керівники інших структурних підрозділів і технічні службовці, посади яких є загальними для усіх бюджетних установ (додаток 3 до Постанови № 1298);
- робітники, посади яких є загальними для усіх бюджетних установ (додаток 4 до Постанови № 1298).
Управління Держпраці у Кіровоградській області
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
