Чи може роботодавець скоротити щотижневий безперервний відпочинок

24

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Держпраці роз’яснила, якою має бути мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку та в яких випадках роботодавець може її зменшити, зокрема під час воєнного стану

Чи може роботодавець скоротити щотижневий безперервний відпочинок

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Держпраці пояснює, тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години (ст. 70 КЗпП). В разі підсумованого обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою, ніж 42 години, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою за 42 години.

Однак ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX дозволяє скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану до 24 годин.

додаток
Теми:
Робочий час Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194435

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
23175

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
4583

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25267

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді