ВРУ прийняла законопроєкт «Про внесення змін до статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти» від 22.12.2025 № 14323 (далі — законопроєкт № 14323)

ВРУ в цілому прийняла законопроєкт № 14323, який дозволить підвищувати зарплати працівникам позашкільної освіти. Про це повідомив кореспондент Суспільного. За відповідне рішення проголосували 294 депутати.
Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС
Законопроєктом № 14323 пропонується доповнити ч. 1 ст. 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 № 1841-III новим абзацом, яким надати право засновникам державних і комунальних закладів встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки і грошові винагороди в розмірах, що перевищують встановлені КМУ, а також запроваджувати додаткові стимули педагогічним працівникам, окрім передбачених чинним законодавством.
Отже, громади зможуть підвищувати зарплати працівникам, якщо мають фінансову можливість.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.