МОН акцентувало на необхідності внести зміни до штатних розписів закладів освіти після змін, що внесли Наказом від 29.12.2025 № 1719
МОН у листі від 18.02.2026 № 1/3177-26 наголосило, що наказ МОН від 29.12.2025 № 1719 (далі — наказ № 1719) набрав чинності 06.02.2026.
Наказом № 1719 внесли зміни, до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 (далі — наказ № 557), які варто застосовувати з 1 січня 2026 року.
Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%
Наказом № 1719 привели назви посад і закладів освіти у наказі № 557 у відповідність до термінології законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про фахову передвищу освіту», «Про дошкільну освіту» та внесли зміни відповідно до змін, внесених до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298, а саме:
- щодо визначення тарифних розрядів для: керівника (директора), завідувача філії, фахівця (консультанта) інклюзивно-ресурсного центру; завідувача ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти; директора, консультанта, психолога центру професійного розвитку педагогічних працівників;
- асистента вчителя-реабілітолога, асистента вчителя, асистента вихователя, асистента майстра виробничого навчання, асистента викладача у закладах освіти, які мають інклюзивні та спеціальні класи (групи); керівника (завідувача) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату); завідувача навчально- практичного центру закладу професійної освіти; голови циклової комісії закладу фахової передвищої освіти; завідувача кафедри закладу вищої освіти, який обраний на цю посаду, але не має вченого звання професора; музичного керівника, інструктора з фізичної культури (фізкультури) закладу дошкільної освіти тощо;
- щодо визначення розміру доплати працівникам, у тому числі й закладів та установ освіти, за освітньо-творчий ступінь доктора мистецтва;
- щодо врегулювання питання оплати праці педагогічних працівників закладів вищої освіти, посади яких з посад науково-педагогічних працівників будуть переведені на посади педагогічних;
- щодо встановлення тарифних розрядів педагогічним працівникам, враховуючи їх освітній (освітньо-професійний) ступінь (до Закону України «Про вищу освіту» – освітньо-кваліфікаційний рівень);
- щодо визначення діапазонів тарифних розрядів для посад «Шеф-кухар», «Службовець на складі (комірник)» у зв’язку із змінами до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Усі змін, які внесли до наказу № 557, перегляньте у порівняльній таблиці нижче.
Враховуючи зміни до наказу № 557 МОН просить у разі необхідності привести штатні розписи закладів освіти у відповідність до окреслених змін.
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
