Верховна Рада підтримала президентські Укази про продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації.
Чи можуть органи Казначейства контролювати — договір з ПДВ чи без
6 лютого 2024 року народні депутати затвердили Указ Президента (законопроєкт №10456) про продовження дії воєнного стану. Це рішення підтримали 335 нардепів.
Воєнний стан подовжено же десятий раз від початку повномасштабного воргнення: з 14 лютого 2024 року на 90 днів – до 13 травня 2024 року.
Також до 13 травня подовжено дію мобілізації (323 голоси).
Нагадаємо, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136) тимчасово припиняє дію частини норм Кодексу Законів про Працю:
- статтю 73 КзпП – святкові й неробочі дні вважають звичайними днями;
- ч. 3 статті 67 КзпП – якщо святкові та неробочі дні збігаються з вихідним днем, їх не переносять на наступний день;
- статтю 53 КзпП – тривалість робочого часу напередодні святкових днів не скорочують.
Також тримайте оновлені норми робочого часу для у 2024 році для «п’ятиденки» (з урахуванням подовженного воєнного стану).
СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
