Редакція е-журналу «Головбух Бюджет» проведе безплатний вебінар на тему «Підсумований облік робочого часу: що має знати бухгалтер». Реєструйтеся, щоб отримати відповіді на свої питання.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР
Під час вебінару експерт пояснить, як правильно оформити підсумований облік робочого часу та запобігти наступним порушенням законодавства:
- необґрунтоване залучення працівників до надурочних робіт;
- невиплата компенсації за перепрацювання нормативного часу;
- неправомірна робота з неповним робочим часом – за недопрацювання нормативного часу.
Дата та час проведення: 21 грудня 2023 р. о 12.00.
Спікер: керівник групи експертів з бюджетного обліку Людмила Кравченко.
Програма вебінару «Підсумований облік робочого часу: що має знати бухгалтер»
- За яких обставин і для яких категорій працівників установити.
- Як запровадити й документувати.
- Який час вважати надурочним.
- Як оплачувати надурочний час.
- Де найчастіше помиляються бухгалтери.
- Що перевірять ревізори та як убезпечитися від санкцій.
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
