У штатному розписі з’явиться нова графа

3651
Теми:
Трудові відносини ... всі
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінфін оприлюднив проєкт наказу «Про внесення змін до форми штатного розпису».

нова графа у штатному розписі

Пошук по Класифікатору професій

Мінфін пропонує доповнити форму штатного розпису, затверджену наказом від 28.01.2002 № 57, новою графою – 3 «Класифікаційний код посади*».

Цю графу заповнюватимуть ті держоргани, які провели класифікацію посад державної служби.

Нагадаємо, з 01.01.2024 буде запроваджено нову модель оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби. Класифікаційний код посади визначають шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначено сім’ю посад, рівень посад, юрисдикцію та тип державного органу.

В одному структурному підрозділі можуть бути посади державної служби, віднесені до різних сімей і рівнів посад. З метою ідентифікації посади працівника державного органу у штатній чисельності класифікаційний код посади держоргану має бути відображено у штатному розписі.

Із цим проектом наказу можна ознайомитися у розділі «Проекти нормативно-правових актів у 2023 р.» підрубрики «Проекти нормативно-правових актів» рубрики «Законодавство» офіційного вебсайту Мінфіну (www.mof.gov.ua).

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27488

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29047

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149397

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14425

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді