Напередодні Верховна Рада у дев'ятий раз затвердила рішення про продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації.
Економія фонду оплати праці: як діяти
У четвер, 09 листопада, Презиент України Володимир Зеленський підписав закони №10211 та №10212, якими затверджуються продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації. За закони Верховна Рада проголосувала напередодні – 08 листопада.
Закони зібрали конституційну більшість – 329 та 322 голосів відповідно.
Отже воєнний стан подовжено з 16 листопада 2023 року на 90 днів – до 14 лютого 2024 року.
Нагадаємо, що на час дії воєнного стану не застосовують норми КЗпП щодо роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Із 2025 року внутрішній контроль — новий обов’язок бухгалтера. Експерт допоможе організувати внутрішній контроль в бюджетних установах, та підкаже, які зауваження можуть виникнути у ревізорів під час перевірок
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
