Підпишіться на Telegram-канал 
⚡️ Призупинення трудових відносин на час війни: як оформити
Хто може отримати допомогу?
Застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати через зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.
Які умови:
- зупинення виробництва продукції не менш як 20% чисельності працівників роботодавця;
- рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, становить 30 і більше відсотків на місяць;
- відсутність у роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та сплати ЄСВ або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
- сплата роботодавцем за кожного працівника або ФОПом, яка є застрахованою особою, ЄСВ протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
- роботодавець не є фондом соціального страхування.
Хто надає допомогу?
Допомогу по частковому безробіттю надає центр зайнятості за зверненням роботодавця або ФОП. Допомогу працівникам виплачує роботодавець.
Допомогу не виплачують:
- співробітникам, які працюють за сумісництвом;
- працівникові в період простою та відпустки без збереження заробітної плати і в разі призупинення трудових відносин.
Яка тривалість виплати?
Допомогу надають на строк зупинення виробництва продукції, але не більш як 180 к. дн. сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва.
Перелік документів
Роботодавець або ФОП подає до центру зайнятості заяву про надання допомоги по частковому безробіттю:
- в електронній формі з цифровим підписом на адресу офіційної електронної пошти центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності;
- у паперовій формі — особисто до центру зайнятості.
Форму заяви затверджує Державний центр зайнятості.
До заяви додають:
- роботодавець — відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу (згідно з Порядком, за формою згідно з додатком 1);
- ФОП — відомості про себе за формою згідно з додатком 2 до Порядку № 702.
У разі подання відомостей про себе та найманих працівників ФОП подає відомості за формами згідно з додатками 1 і 2 до Порядку № 702.
За повідомленням Державного центру зайнятості
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
