Норми тривалості робочого часу 2020 року
У зв’язку з забороною відвідування установ сфери спорту, повідомляємо, що згідно з пункту 8 наказу Мінсім’ямолодьспорту від 23.09.2005 № 2097 у випадку, коли в окремі дні (місяці) робота не відбувається з незалежних від працівника у сфері спорту причин (епідемії, несприятливі метеорологічні умови тощо), його оплата у ці дні здійснюється з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, за умови, що цей працівник виконує іншу організаційну або методичну роботу.
Зазначене положення стосується як штатних працівників, так і тих, що працюють на умовах сумісництва.
З метою мінімізації розповсюдження короновірусної інфекції керівникам установ у сфері спорту необхідно вжити усіх можливих заходів для переведення працівників на роботу в дистанційному режимі.
Неприпустимим є примусове відправлення працівників у відпустку без збереження заробітної плати.
Окрім того, відповідно до статті 113 КЗпПза час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігають середній заробіток.
Отже, за всіма працівниками установ у сфері спорту, роботу яких призупинено на період карантину, зберігають середню заробітну плату, а працю працівників у сфері спорту, які виконують методичну та організаційну роботу, оплачують згідно з тарифікацією.
Із офіційного веб-сайту Міністерства молоді і спорту України
