У квітні 2020 року та на період до завершення місяця, в якому відміняється карантин, зарплата службових і посадових осіб бюджетних установ нараховується у розмірі, що не перевищує 10 мінімальних зарплат, встановлених на 01.01.2020 р.
Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи 2020
Тож зараз нарахована зарплата, грошове забезпечення працівників обмежується максимальним розміром 47230 гривень на місяць.
До цього обмеження не потрапляють суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата щорічної відпустки.
Крім того, такі обмеження не застосовують до зарплати осіб, які безпосередньо задіяні у боротьбі з COVID-19, та які задіяні у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
