У квітні 2020 року та на період до завершення місяця, в якому відміняється карантин, зарплата службових і посадових осіб бюджетних установ нараховується у розмірі, що не перевищує 10 мінімальних зарплат, встановлених на 01.01.2020 р.
Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи 2020
Тож зараз нарахована зарплата, грошове забезпечення працівників обмежується максимальним розміром 47230 гривень на місяць.
До цього обмеження не потрапляють суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата щорічної відпустки.
Крім того, такі обмеження не застосовують до зарплати осіб, які безпосередньо задіяні у боротьбі з COVID-19, та які задіяні у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони.
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
