28 квітня набув чинності Закон №361-IX «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів». Він являється необхідною складовою для легалізації ринку віртуальних активів в Україні.
-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
Відповідно до цього Закону в Україні офіційно існує поняття віртуальних активів, вони стали об'єктами фінмоніторингу, а Мінцифри є суб'єктом цього моніторингу та відповідає за розвиток ринку ВА.
Поріг фінансових транзакцій у вигляді ВА зріс до 400 000 гривень.
Крім того, робоча група продовжує розробляти профільний закон щодо впровадження ВА: Мінцифри підготувало драфт нормативно-правових актів. Після доопрацювань їх передадуть на затвердження до Державної служби фінансового моніторингу та Міністерства фінансів України.
НБУ спільно з Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку розробляють чіткі критерії фінмоніторингу. На основі прийнятих законодавчих актів буде розроблено алгоритми роботи бізнесу в Україні.
Вже у травні планується винести профільний закон про віртуальні активи на публічне громадське обговорення. В ньому чітко визначатимуться:
- правовий статус та класифікація ВА
- вимоги до випуску та обігу певних категорій ВА
- суб‘єкти ринку ВА та відповідні критерії фінмоніторингу
- питання державного регулювання та протидії зловживанням.
Ми стараємося допомогти усім бухгалтерам у цей нестабільний час, тому надаємо знижку до 40% на передплату журналу. "Головбух: Бюджет" — це ваш друг та порадник у вирішенні робочих питань.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
