Огляд основних інструментів для організації дистанційного навчання, рекомендації щодо складання розкладу, налаштування режиму роботи вчителів та зворотній зв’язок з учнями, а також про особливості оцінювання та контролю під час карантину – ось головні питання, розглянуті в новому посібнику.
ЗРАЗОК наказу про дистанційну работу у період карантину
Його підготували Міністерство освіти і науки та ГО “Смарт освіта”.
Як зазначають розробники, цей посібник – відповідь на пандемію коронавірусу і вимушений карантин в українських школах. Він узагальнив найкращі практики, які можуть стати корисними для педагогів.
Посібник складається з двох частин:
- загальних принципів та інструментів дистанційного навчання;
- методичних рекомендацій з дистанційного навчання для школярів різного віку - початкової, основної та старшої школи.
Карантинні ускладнення на зарплату: чи виплачувати надбавку вчителям
У першій частині вчителі знайдуть докладний огляд основних принципів дистанційного навчання, поширених вебресурсів. Також у посібнику є докладний опис інструментів для організації дистанційного навчання – використання відеоресурсів, онлайн-дошок, тестів та інструментів оцінювання.
У другій частині посібника йдеться про налаштування різних режимів організації дистанційного навчання, розміщено поради щодо того, як сформувати розклад та графік роботи вчителя, а також організувати навчання дітей з особливими освітніми потребами.
За інформацією з Урядового порталу
Працівник звернувся до вас із проханням надати йому соціальну відпустку. Чи Ви знаєте, яку та на строк надати, як оформити? Прочитайте статтю — звіртеся з фахівцями.
Хто, коли і як повинен звітувати про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки до ТЦК розповідає експерт. Розглянемо позицію суду, який стверджує, що подавати Транспортну відомість мають навіть ті, хто не має на балансі техніки чи транспорту
Податківці та норми ПКУ по-різному трактують ставку військового збору для виплат у ЗСУ. Пояснюємо, як розмежувати доходи військовослужбовців і працівників ЗСУ та чи можуть бюджетні установи застосовувати ставку 1,5% без ризиків.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
У 2026 році звіт 1-послуги подається за новою формою. Як змінився та як заповнити цей статистичний звіт? Завантажте новий бланк, скористайтеся покроковою інструкцією — звітуйте без помилок і штрафів
Підпишіться на Telegram-канал 
