Огляд основних інструментів для організації дистанційного навчання, рекомендації щодо складання розкладу, налаштування режиму роботи вчителів та зворотній зв’язок з учнями, а також про особливості оцінювання та контролю під час карантину – ось головні питання, розглянуті в новому посібнику.
ЗРАЗОК наказу про дистанційну работу у період карантину
Його підготували Міністерство освіти і науки та ГО “Смарт освіта”.
Як зазначають розробники, цей посібник – відповідь на пандемію коронавірусу і вимушений карантин в українських школах. Він узагальнив найкращі практики, які можуть стати корисними для педагогів.
Посібник складається з двох частин:
- загальних принципів та інструментів дистанційного навчання;
- методичних рекомендацій з дистанційного навчання для школярів різного віку - початкової, основної та старшої школи.
Карантинні ускладнення на зарплату: чи виплачувати надбавку вчителям
У першій частині вчителі знайдуть докладний огляд основних принципів дистанційного навчання, поширених вебресурсів. Також у посібнику є докладний опис інструментів для організації дистанційного навчання – використання відеоресурсів, онлайн-дошок, тестів та інструментів оцінювання.
У другій частині посібника йдеться про налаштування різних режимів організації дистанційного навчання, розміщено поради щодо того, як сформувати розклад та графік роботи вчителя, а також організувати навчання дітей з особливими освітніми потребами.
За інформацією з Урядового порталу
Працівник звернувся до вас із проханням надати йому соціальну відпустку. Чи Ви знаєте, яку та на строк надати, як оформити? Прочитайте статтю — звіртеся з фахівцями.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
