Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Програма затверджена постановою Кабміну №471.
Окрему увагу в ній приділено якраз розвитку ринку праці. Розділом 5.4 передбачено:
1. Осучаснення трудового законодавства та формування нової сучасної системи трудових відносин.
2. Удосконалення державного регулювання у сфері зайнятості населення для гнучкого впливу на ринок праці, підвищення рівня працевлаштування безробітних, їх мобільності на ринку праці.
3. Розроблення державних політик та інструментів для залучення до активного економічного життя країни громадян України, які повернулися після тривалого перебування за кордоном, та для утримання їх від повторної еміграції.
4. Розширення інструментарію та заходів стимулювання зайнятості з акцентом на новітні інформаційні технології, зміни підходів у роботі із суб’єктами ринку праці.
5. Вжиття заходів щодо подолання незадекларованої праці.
6. Впровадження міжнародних стандартів та забезпечення виконання міжнародних зобов’язань у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
7. Посилення безпеки життя та здоров’я працівників, впровадження принципів аналізу ризиків та інвестування у безпеку праці.
8. Забезпечення зростання рівня трудових доходів населення та державних гарантій у сфері оплати праці.
9. Перезавантаження системи соціального діалогу між працівником, роботодавцем та державою.
10. Забезпечення ефективної реалізації трудових прав працівників, зокрема на гідну та своєчасну оплату праці.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Очікувані результати та показники:
- підвищення рівня зайнятості населення у віці 15―70 років;
- зменшення рівня безробіття;
- забезпечення зростання реальної заробітної плати.
❗️ ПРОГРАМА: Як визначити кількість штатних одиниць *** Як провести тарифікацію *** Як обчислити зарплату окремим категоріям працівників *** Як виплатити матеріальну допомогу !!! Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат
