Норми тривалості робочого часу 2020 року
Метою запровадження є обмеження скупчення громадян в транспорті та на шляхах прямування на роботу або з роботи.
Гнучкий робочий час, зокрема, передбачає різний час початку і закінчення роботи для різних категорій працівників, дистанційну (надомну) роботу. Вже не йдеться про позмінну роботу працівників та/або за можливості віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Також у Постанові №392 з’являться ще три нові пункти 12-1 – 12-3, що починають діяти 22 червня.
Відповідно до них, рекомендовано суб’єктам господарювання на період дії карантину внести (у разі необхідності) зміни до режимів їх роботи з метою встановлення початку роботи о 9, 10 чи більш пізній годині. Зокрема, встановити початок роботи о 10 або більш пізній годині суб’єктам господарювання, які провадять свою діяльність у таких видах економічної діяльності:
- оптова та роздрібна торгівля;
- ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів;
- поштова та кур’єрська діяльність;
- тимчасове розміщування та організація харчування;
- страхова діяльність;
- освіта;
- надання соціальної допомоги;
- мистецтво, спорт, розваги та відпочинок.
❗️ ПРОГРАМА: Як визначити кількість штатних одиниць *** Як провести тарифікацію *** Як обчислити зарплату окремим категоріям працівників *** Як виплатити матеріальну допомогу !!! Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат
