За програмою станом на 24 липня до центрів зайнятості роботодавцями подано близько 210 тис. пакетів документів. Це дозволило здійснити виплати та зберегти робочі місця для 348 тисяч людей.
СКАЧАТИ Зразок наказу про припинення дистанційної роботи для частини працівників після скасування карантину
Профінансовано – 1 636,4 млн грн. Фінансування здійснюється кожні 10 днів. Наступне фінансування за цією програмою – 27 липня.
Лідерами за кількістю поданих заявок від підприємців залишаються роботодавці Харківської, Львівської, Донецької, Сумської та Чернівецької областей.
⚡️ УВАГА!!! Знижка на передплату «Головбух: Бюджет» до 40%!
Ситуація щодо реєстрації безробітних продовжує демонструвати тенденцію до стабілізації. Так, з початку дії карантину через центри зайнятості зареєстровано понад 380 тисяч безробітних. Працевлаштовано 211,7 тис. громадян:
- у сільському господарстві – 50% від усіх працевлаштованих;
- у переробній промисловості – 13%;
- у сфері торгівлі – 12%.
Усього ж з початку року працевлаштовано понад 360 тисяч громадян.
До співпраці з державними органами було залучено 78 тисяч роботодавців.
За матеріалами з Урядового порталу
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
