Головний державний санітарний лікар України рекомендує проводити температурний скринінг усім працівникам перед початком зміни або робочого дня.
ЄТС змінено! Посадові оклади для працівників бюджетних установ
Забезпечити на підприємстві, в установі, організації безпечні та нешкідливі умови праці — обов’язок роботодавця. Цього вимагають частини перша і друга статті 153 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Хто має організувати, кому доручити та чи потрібно це додатково включати до посадової або робочої інструкції - читайте у порадах експерта.
Готові зразки, щоб задокументувати температурний скринінг працівників
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
З'ясуємо, коли дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни накладаються. Як правильно застосовувати дисциплінарні стягнення – пояснило Управління захисту трудових прав – правової інспекції праці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.