Розберемо, як визначити актуальні розміри посадових окладів та які коефіцієнти підвищення застосовувати.
Посадові оклади робітників установлюйте за відповідними схемами, які містять додатки до Наказу № 77, а саме:
- схемою місячних тарифних ставок робітників — додаток 1 до Наказу № 77;
- схемою місячних окладів робітників наскрізних професій — додаток 2 до Наказу № 77;
- схемою місячних тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів — додаток 3 до Наказу № 77.
У схемах — сталі розміри посадових окладів у редакції наказу № 515 відповідно до постанови № 288. Щоб визначити актуальні посадові оклади робітників, слід керуватися таким правилом.
Правило та 7 таблиць-розрахунків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як нарахувати лікарняні в 2026 році, враховуючи зміни у нарахуванні лікарняних сумісникам, — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2026 зі змінами — повний огляд для вас
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.