Розберемо, як визначити актуальні розміри посадових окладів та які коефіцієнти підвищення застосовувати.
Посадові оклади робітників установлюйте за відповідними схемами, які містять додатки до Наказу № 77, а саме:
- схемою місячних тарифних ставок робітників — додаток 1 до Наказу № 77;
- схемою місячних окладів робітників наскрізних професій — додаток 2 до Наказу № 77;
- схемою місячних тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів — додаток 3 до Наказу № 77.
У схемах — сталі розміри посадових окладів у редакції наказу № 515 відповідно до постанови № 288. Щоб визначити актуальні посадові оклади робітників, слід керуватися таким правилом.
Правило та 7 таблиць-розрахунків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.