Розберемо, як визначити актуальні розміри посадових окладів та які коефіцієнти підвищення застосовувати.
Посадові оклади робітників установлюйте за відповідними схемами, які містять додатки до Наказу № 77, а саме:
- схемою місячних тарифних ставок робітників — додаток 1 до Наказу № 77;
- схемою місячних окладів робітників наскрізних професій — додаток 2 до Наказу № 77;
- схемою місячних тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів — додаток 3 до Наказу № 77.
У схемах — сталі розміри посадових окладів у редакції наказу № 515 відповідно до постанови № 288. Щоб визначити актуальні посадові оклади робітників, слід керуватися таким правилом.
Правило та 7 таблиць-розрахунків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Підпишіться на Telegram-канал 
