Розберемо, як визначити актуальні розміри посадових окладів та які коефіцієнти підвищення застосовувати.
Посадові оклади робітників установлюйте за відповідними схемами, які містять додатки до Наказу № 77, а саме:
- схемою місячних тарифних ставок робітників — додаток 1 до Наказу № 77;
- схемою місячних окладів робітників наскрізних професій — додаток 2 до Наказу № 77;
- схемою місячних тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів — додаток 3 до Наказу № 77.
У схемах — сталі розміри посадових окладів у редакції наказу № 515 відповідно до постанови № 288. Щоб визначити актуальні посадові оклади робітників, слід керуватися таким правилом.
Правило та 7 таблиць-розрахунків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Докладно на прикладах розглянемо, скільки становить зарплата головного бухгалтера в бюджетній установі, бухгалтера-викладача в школі, економіста-бухгалтера. Все в цифрах та таблицях.
Працівник звернувся до приватної клініки чи приватного лікаря й на основі їхнього медичного висновку був зареєстрований е-лікарняний. Тобто від недержавного медичного закладу. Сумнів бухгалтера небезпідставний, адже у «паперовому» минулому були прикрі випадки з судовими позовами щодо визнання листків непрацездатності від приватних клінік законними. Так чи ні приватним е-лікарняним — відповідь у консультації.
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Підпишіться на Telegram-канал 
