Готові зразки довідки-розрахунку на виплату зарплати
На позачерговому засіданні Уряду прийнято постанову, яка врегульовує механізм доплат до оплати праці медпрацівників, які мають нараховуватись з 01.09.2020. Ініціатором її прийняття є МОЗ.
Очільник МОЗ Максим Степанов наголосив:
«Аби медпрацівники якнайшвидше отримали доплати, необхідно було терміново ухвалити рішення щодо порядку реалізації передбачених для цього 5,9 млрд грн. Сьогодні на засіданні КМУ було визначено, у який саме спосіб лікарі отримають цю доплату. Одразу після публікації постанови, лікарні зможуть укласти угоди і до кінця вересня почнуть отримувати ці кошти та виплачувати їх своїм медичним працівникам».
Однак за постановою КМУ «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я» від 19.06.2020 № 610, якою визначено розмір доплат з 01.09.2020, МОЗ мало затвердити перелік типів закладів охорони здоров’я (ЗОЗ) та перелік посад медичних та інших працівників, для яких встановлюють ці доплати. Ці переліки не затверджені, а без них у керівників ЗОЗ відсутні повноваження встановлювати доплати медпрацівникам. Тож актуальність запитання залишається — чи врегулюють механізм встановлення доплат медпрацівникам.
У бухгалтерів ЗОЗ наразі відсутні підстави нараховувати ці доплати.
Із офіційного вебсайту МОЗ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
