Відтепер по всій Україні діятимуть правила “помаранчевої” зони. Тож скоро для працівників підприємств, що працюють і у вихідні, незручності, пов’язані з “вихідними” обмеженнями, мають закінчитися.
КОРОНАВІРУС: коли потрібна захисна маска
Про це на засіданні Уряду повідомив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
Він зазначив, що “вихідний” карантин дав явний позитивний ефект, і тепер можна дещо пом’якшити обмеження.
Як повідомив Прем’єр-міністр на своєму Telegram-каналі, Кабінет Міністрів наразі напрацьовує найбільш збалансоване рішення стосовно можливого посилення карантинних обмежень на новорічні та різдвяні свята. Згідно з законом, Уряд повідомить про рішення за 7 днів до їх запровадження.
За матеріалами Telegram-каналу
Програма «Лікарняні через COVID-19» включає в себе: 4 курси (15 годин) ►►► 2 модулі ►►►9 уроків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
З'ясуємо, коли дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни накладаються. Як правильно застосовувати дисциплінарні стягнення – пояснило Управління захисту трудових прав – правової інспекції праці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
