Страхові та медичні виплати: за яким документом здійснюються ФСС

У Держпраці пояснили що є підставою для оплати потерпілому страхових виплат Фондом соціального страхування.

Чи має право ФСС перевірити довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників ►►►

Страхові та медичні виплати: за яким документом здійснюються ФСС

Акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами є підставою для оплати потерпілому:

  • витрат на медичну допомогу,
  • проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації,
  • страхових виплат.

За матеріалами Держпраці

Страхові та медичні виплати: за яким документом здійснюються ФСС
ІРИНА ЖИТКОВА,керівник групи експертів Експертус Кадри
Скільки днів хвороби оплачувати, якщо працівник звільняється під час лікарняного

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар індексація зарплати

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
147741

Зарплатні відомості – ЗРАЗКИ та бланки

У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
56271

Соціальні стандарти 2024

Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
5197

Терміни виплати зарплати

За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
15619

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді