Наразі уряд вирішує що буде зачинено, а що працюватиме на новорічні та різдвяні свята.
КОРОНАВІРУС: коли потрібна захисна маска
Планується, що з 24 грудня по 10 січня буде обмежено роботу ТРЦ, кафе та ресторанів (їжа тільки на виніс). На новорічні свята дозволять ярмарок, роботу ковзанок та розваги на відкритому повітрі.
А от кінотеатри, театри та учбові заклади не працюватимуть, планується продовження заборони масових заходів. Роботу громадського транспорту обіцяють здійснювати в звичайному режимі.
Чекаємо на рішення уряду, яке може вплинути не лише на святковий відпочинок, але і на роботу підприємств, які в силу виробничих факторів не припиняють діяльності на свята.
За матеріалами Strana.ua
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
З'ясуємо, коли дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни накладаються. Як правильно застосовувати дисциплінарні стягнення – пояснило Управління захисту трудових прав – правової інспекції праці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
