Матеріальна допомога: гарантії та обмеження
УДО затвердило Положення про Комісію Управління державної охорони України з питань призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (далі — Комісія).
Комісія прийматиме рішення про призначення/відмову у призначенні одноразової грошової допомоги у разі загибелі/смерті, інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності:
- військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні/перевірочні та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві;
- військовослужбовців УДО, інших осіб, залучених до заходів щодо здійснення державної охорони.
Рішення про призначення одноразової грошової допомоги Комісія доводитиме до підрозділу фінансового забезпечення УДО. Одноразову грошову допомогу виплачують за наказами УДО.
Джерело: наказ УДО «Про затвердження Положення про Комісію Управління державної охорони України з питань призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності» від 15.09.2020 № 800
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам бюджетних установ зберігається й у 2024 році. Хто має право на таку матеріальну допомогу, як її оформити, розрахувати й оподаткувати – у цьому огляді.
Допомога на оздоровлення є додатковим бонусом для тих, хто працює в бюджетній сфері. Умови її виплати в кожній галузі різняться. Має свої особливості і виплата допомоги на оздоровлення державним службовцям.
Які виплати, надбавки та доплати включати у розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення. Розрахунок грошової допомоги держслужбовцям та іншим бюджетникам при виході у відпустку – тема даної консультації.
Зразок наказу про надання матеріальної допомоги: ➤ на оздоровлення ➤ у зв’язку з сімейними обставинами ➤ на лікування ➤ на оздоровлення дітей ➤ на поховання.
Матеріальна допомога на поховання виплачується за умови надання потрібних документів про смерть працівника та за умови якщо ця робота для померлого була основною.
