Мінцифри інформують: одна з причин відмови у наданні підприємству одноразової держдопомоги — невірно вказаний КВЕД.
Оновлена інструкція до КЕКВ: що змінили

А саме, основний КВЕД станом на 31.10.2020 не належить до тих, щодо яких застосовуються карантинні обмеження.
Перелік КВЕДів, які дають право на отримання одноразової допомоги в розмірі 8 000 грн, визначено Кабінетом Міністрів України https://diia.gov.ua/news/kvedy
Основний КВЕД є в переліку та зареєстрований до 31 жовтня 2021 року — тоді ви маєте право на отримання матеріальної допомоги, якщо всі інші умови також виконані.
Перевірити, який КВЕД є основним, можна у ЄДР https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search
За матеріалами Мінцифри
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?