За Законом про Держбюджет на 2018 рік освітня субвенція на виплату зарплати становить 26,6 млрд грн, у той час як потрібен 31 млрд грн. Так, на виплату заробітної плати вчителям у 2018 році не вистачає 4,4 млрд грн.
Формула розрахунку субвенцій не враховує для нарахування зарплати:
- години індивідуального навчання;
- потреби у збільшенні кількості вчителів;
- видатки на тимчасово відсутніх учителів, працівників ресурсно-інклюзивних центрів, вихователів груп продовженого дня;
- допомогу на оздоровлення та інші параметри нарахування зарплати.
Щоб не затримувати зарплату педагогічним працівникам, наразі органи місцевого самоврядування виплачують її коштами власних доходів місцевих бюджетів.
«Така ситуація не сприяє оновленню матеріально-технічної бази шкіл, а також викликає соціальне невдоволення серед педагогічної спільноти»,
— йдеться в звернені Асоціації міст України до Прем’єр-міністра Володимира Гройсмана із вимогою переглянути порядок нарахувань.
Питання вже піднімалося в МОН. Зокрема, у червні прийняли рішення покроково вирішувати питання фінансування зарплат педпрацівників у 2018 році та детально проаналізувати причини дефіциту освітньої субвенції в окремих громадах. При цьому Мінфін наполягло на оптимізації мережі в громадах, де вартість утримання однієї дитини перевищує середню по Україні (14,9 тис. грн).
За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
